Eser sadece 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olan işçiler için değil aynı zamanda 6098 syılı Türk Borçlar Kanununu kapsamında kalan çalışanları da kapsayacak şekilde tüm çalışanlara yönelik olarak hazırlanmıştır. Bahsi geçen temel kanunlarda düzenlenen ücret kavramı ve bu ücret temel alınarak hesaplanan Fazla Çalışma Ücreti, Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti, Hafta Tatili Ücreti ve Yıllık İzin Ücreti uygulamada en çok sorun çıkan konular arasında yer almaktadır. Özellikle bu ücretlerin hak edilip edilmediğinin yanında hem süre açısından hem de para miktarı bakımından hesaplanmasında uyulması gereken ilkeler ve hesap yöntemlerine eserde yer verilmiştir.
Her alanda olduğu gibi hukuk alanında da teori ve pratik bir birini bütünlemektedir. Bu eser de Teori ve pratiğin birleştiği alan olan uygulamaya yönelmiştir. Eserde son yıllarda yapılan tüm mevzuat değişiklikleri değerlendirilerek tamamı işlenmiştir. Özellikle uygulayıcılara faydalı olması bakımından ilgili konuların hemen arkasına Yargıtay’ın en yeni emsal ve ilke kararlarından örnekler verilmiştir. Yargıtay kararları gelişigüzel dizilmeyip her konuya göre bölümlendirilmiş ve yararlı olacağı düşünülen kararlar özetlerle verilmiştir. Ayrıca kitabın son kısmına yine uygulayıcılara faydalı olması bakımından incelenen tazminatların hesaplama yöntemleri, hesaplanmasına yönelik bilirkişi raporları eklenmiştir.
