İşçilerin daha iyi hayat şartlarında yaşama isteği, ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarını giderebilmek için daha çok gelire ihtiyaç duymaları ve bunu da emeklerinin karşılığı olan ücretle sağlayabilmeleri; işverenlerin daha fazla kâr elde etme veya ticarî hayatını devam ettirebilme çabası yahut kaygısı ve yeterli düzeyde kurumsallaşamamaları; devletin bütçe açıkları ve ekonomik veya siyasî etkenlerle daha fazla vergi ve prim almaktan vazgeçememesi ve daha birçok etken Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku uyuşmazlıklarının artmasını kaçınılmaz hâle getirmekte, çalışma barışı beklenen ölçüde sağlanamamakta, iş mahkemelerinin iş yükü giderek artmaktadır.
Bu eser, ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu bireysel veya toplu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıkların teşkil etmesi ve bu alanda duyulan ihtiyacı tek bir kitapta toplayıp okuyucuya sunma düşüncesi ile talepler dikkate alınarak kaleme alınmıştır. Kitabın 4. baskısının tükenmesi, yaşanan yasa ve içtihat değişiklikleriyle birlikte bölge adliye mahkemelerinin ve arabuluculuk uygulamalarının faaliyete geçmesi sebebiyle yeni baskıya gerek duyulmuş, bu doğrultuda gerekli güncellemeler yapılmıştır. Kitapta; konular, öğretideki görüşler ve Yargıtay’ın en son uygulamaları doğrultusunda kısaca açıklanmış, her konunun altında Yargıtay’ın güncel içtihatlarına yer verilmiştir.
