İş ve Sosyal Güvenlik Kanunlarında Yer Alan Süreler

İş ve sosyal güvenlikle ilgili kanunlarda, çalışma hayatıyla ve sigortalılıkla ilgili olaylar bildirimlere bağanmış, bu bildirimleri zamanında ve usulüne uygun olarak yapmayan işveren, çalışan, kamu kurum ve kuruluşları ile meslek örgütleri için maddi olarak ağır yaptırımlar öngörülmüştür.

Yine çalışma hayatından kaynaklanan birçok hakkın kullanılması da sürelerle kısıtlanmış bu sürelerin geçirilmesi halinde ilgililerin kısmen veya tamamen hak kaybına uğrayacakları belirtilmiştir.

Ayrıca kişilerin işverenden veya sosyal güvenlik kurumundan, sosyal güvenlik kurumunun kişilerden olan çeşitli alacakları için de değişik zamanaşımı süreleri öngörülmüştür.

Bu sürelerin bilinmesi yaptırımlarla karşı karşıya kalınmaması ve sırf süresinde gerekli müracaat veya işlemlerin yapılmamış olması nedeniyle hak kaybına uğranılmaması açısından önem arz etmektedir.

Kitap, iş hukukuyla ilgilenen hukukçularının yanında işverenlerin, işçilerin, sendikaların, kamu kurum ve kuruluşları yöneticileri ile bildirim yapmakla yükümlü olanların faydalanacakları pratik bir kaynaktır.