Kâr Amaçsız Örgütlerde Değişim: Türk Kızılay Örneği

Tu¨rkiye'de son yıllarda örgu¨tlerin yönetimi konusunda kurumsal yönetim, yeniden yapılanma, örgu¨tsel performans ve çalışan niteliğinin yükselmesi gibi örgu¨tsel kapasiteyi ve performansı artırmaya yönelik değişimler ve gelişmeler yaşanmıştır. Kâr amacı gütmeyen örgütler için de geçerli olan bu değişimler, gu¨nu¨mu¨zde bu tür örgu¨tlerin kaynakların etkin yönetilmesi, yönetim ve yapılanma, gönu¨llu¨lere ulaşma, kamu ile ilişkiler, iş birlikleri gibi birçok sorun ve meydan okuma ile karşı karşıya kalmasına sebep olmaktadır. Bu çalışma ile birlikte kâr amacı gütmeyen örgütlerde değişim konusu ele alınmıştır. Bu bağlamda kitap, kâr amacı gu¨tmeyen bir örgu¨tte değişimi sağlayan çevresel ve örgu¨tsel faktörleri yakın tarihimizin önemli örneklerinden biri olan, büyüklüğü, kapasitesi ve 150 yılı aşkın geçmişi ile Türk Kızılay örnek olayı üzerinden incelemiştir.