Geçen yüzyılın ikinci yarısından itibaren tüm dünyada, küreselleşme, uluslararası rekabet, bilişim ve iletişim teknolojilerindeki baş döndüren gelişmelerin şiddetli baskısıyla, gelişmiş olsun veya gelişmekte olsun pek çok ülke, ekonomik, siyasal, toplumsal, kültürel, teknik ve idari sistemlerinde köklü değişim ve dönüşümler gerçekleştirmişlerdir.
Toplum ve devlete ilişkin bir faaliyet alanı olan kamu yönetiminin de bu genel değişim sürecinin etkilerinden uzak durması mümkün olmamıştır. Ulaşacağı sonuç ve etkileri hala kestirilemeyen, buna bağlı olarak yoğun bir şekilde tartışılan bu süreç; tarihsel, ekonomik, toplumsal, siyasal ve kültürel yapıyla yakından ilişkili olan ve bu kavramların örgütsel düzeyde hem ayrılmaz bir parçası, hem de mekanizması durumunda bulunan kamu yönetimini de kaçınılmaz olarak derinden etkilemiştir.
Kamu yönetimi sistemlerindeki bu değişim dinamikleri aynı periyotta Türk kamu yönetimi sistemini de etkisi altına almış hem kamu sektörünün idaresine egemen olan yaklaşımı hem de sektördeki yapı ve uygulamaları derinden etkilemiştir. Devlet örgütlenmesinin başlangıcından beri kamu yönetiminde reform ve yenilik çabalarına hiçte yabancı olmayan Türk kamu yönetimi sistemi bu ortamda Yeni Kamu Yönetimi yönelimli reform programlarının içerdiği pek çok kurum, mekanizma ve yöntemle yüzyüze gelmiştir.
Bu kitapta; kamu yönetiminde reform olgusunun alanı, konusu, kullandığı önemli kavramlar ve modeller; yönetimde reform düşüncesinin teorik kökenleri ve temel stratejileri analiz edilmekte, bu reformların Türk kamu yönetimi sistemi üzerindeki yansımaları teorik ve uygulama yönleriyle birlikte incelenmektedir.
