Shakespeare idari danışmanlık mı yapacak? Elbette. Karşınızdaki kararsız bir Hamlet de olsa, şirketleşmiş bir Kral Lear da olsa, iş idaresine bu sıradışı yaklaşım, ustanın zaman ötesi bilgeliğini ve kara dönüşecek dehasını sizlere sunmaktadır. Her şeylerini bir dava uğruna vermeye insanları nasıl ikna edersiniz? Agincourt savaşı öncesi V. Henry’ye sorun. Terfi etmek isteyen birini görmezden mi geldiniz? "lago Sendromuna karşı uyanık olun. İzleyiciniz çok mu hırçın? Mark Antony’den öğüt alın. Birini nasıl kovarsınız? İyiyi ve kötüyü IV. Henry’den öğrenin. Shakespeare’in 400 yıllık oyunlarında irdelenen karmaşık konular, günümüz iş dünyasında karşımıza çıkanların tıpatıp aynıdır. John ‘Whitney ve Tina Packer’ın gayet akıcı bir dille anlattıkları gibi, liderliğin sırlarını bu denli parlak ve öğretici bir şekilde, ancak Büyük Usta ortaya koyabilirdi. Şirket yönetiminin her düzeyindeki insanların işine yarayacak olan bu kitap, güç, güven, iletişim ve kararlılık gibi, iş dünyasının en önemli unsurlarına Shakespeare’in aynasını tutuyor. Daha da iyisi, yazarlar Shakespeare’in derslerini güncel örneklerle pekiştiriyor, GE’den Jack Welch, AT&T’den Robert Allen ve Apple’dan John Scully gibi günümüz hükümdarlarını (ister devrik, ister tahtta) bu açılardan değerlendiriyor. Güç Oyunları, iş dünyası literatürüne taptaze bir kan ve bol miktarda dram aşılıyor. Pathmark süpermarketler zincirinin eski başkanı olan John Whitney her yıl binlerce yöneticiye seminerler vermektedir ve Tkaing Charge ile The Trust Factor adlı iki kitabın yazarıdır. Business Week dergisi tarafından Columbia Üniversitesi İşletme Fakültesi’nin en başarılı profesörü seçilmiş ve en çok aranan on profesörden biri olarak belirlenmiştir. Royal Shakespeare Company’nin eski üyelerinden Tina Packer, merkezi Lenox, Massachussetts’te bulunan ve ünü dünyaya yayılmış olan Shakespeare & Company’nin kurucusu, başkanı ve sanat yönetmenidir.
