Dijitalleştirilmiş, ağ bağlantılı ve küreselleşmiş tedarik zincirleri ve karmaşık finansal bağımlılıklara sahip bir dünyada, risk ortamı daha tehlikeli ve maliyetli hale gelmektedir. Geliştirilmiş bir risk kültürü, kurum genelindeki zihniyetleri ve davranışları kapsar. Temel riskler ve risk yönetimi konusunda ortak bir anlayış liderlerin rol model olarak hareket etmesiyle geliştirilir. İyi gelişmiş bir risk kültürüyle yüksek performanslı, etkili bir risk işletme modeli ve yönetişim yapısı, kurumsal krizlerin olasılığını en aza indirir. Risk işletme modeli, açık hesap verebilirliklere sahip etkili bir yönetim yapısı ve organizasyon aracılığıyla yönetilmelidir.

Bu çalışmada; Kurumsal Risk Yönetim sistemi olarak adlandırılan bu yapının performansının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için performans göstergeleri neler olmalıdır? ve Kurumsal Risk Yönetimi uygulamalarının başarı düzeyi nasıl ölçülmelidir? sorularının yanıtı yer almaktadır.

Çalışmada ortaya koyulan Kurumsal Risk Yönetimi başarı ölçütleri ve başarı değerleme ölçeği; kuruluşlarda risk zihniyetinin oluşumu, risk yönetişiminin örgütlenmesi, faaliyetlerin yürütülmesi, raporlanması ve denetimi alanlarında yararlı ufuklar açacaktır. Türkiye'deki kurumsal şirketlerin risk yönetimi konusunda ciddi bir altyapıları söz konusudur. Bu alt yapıyı Kurumsal Risk Yönetimi temel bileşenleriyle uyumlaştırma projeleriyle Kurumsal Risk Yönetişimi olarak örgütleyebilir ve etkili bir şekilde faaliyete alabilirler. Özellikle son yıllarda gündeme gelen yönetişim ve kültür bileşeni alanında yapılanmalar Kurumsal Risk Yönetişimi projelerinin başarısını olumlu yönde geliştirecektir.