Personel Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme
Yaklaşık 1-3 iş gününde temin
Barkod :
ISBN : 978-625-695-283-6
Sayfa Sayısı : 121 Sayfa
Ürün Ebatı : 14x21 cm
Dil : Türkçe
Cilt Durumu : Ciltsiz
Kağıt Tipi : 2. Hamur
Baskı Sayısı : 1
Basım Tarihi : 03/2023
Yazar :
Kitap Hakkında:
1.1. Karar Teorisi
1.2. Karar Verme
1.3. Karar Verme Süreci
1.4. Çok Kriterli Karar Verme
1.5. Ahp Analitik Hiyerarşi Prosesi)
1.6. Crıtıc Yöntemi
1.7. Bwm Yöntemi
1.8. Topsıs Yöntemi
1.9. Edas Yöntemi
1.10. Aras Yöntemi
İkinci Bölüm
Nsan Kaynakları Yönetiminde Personel Seçim Fonksiyonu
2.1. Nsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı
2.2. Nsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi
2.3. Nsan Kaynakları Yönetiminin Amacı Ve Önemi
2.4. Nsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları
2.5. Nsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Temin Ve Seçim
Süreci
Üçüncü Bölüm
Personel Seçiminde Çkkv Yöntemlerinin Kullanılması
3.1. İŞLETMENİN TANITIMI
3.2. İŞLETMENİN İK POLİTİKALARI
3.3. İŞLETMENİN PERSONEL SEÇİMİNDE ÇKKV YÖNTEMLERİNİN
KULLANILMASI
3.4. ÜST DÜZEY YÖNETİCİ BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
3.5. MÜHENDİS BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
3.6. TEKNİK PERSONEL BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Anlaşmalı Kargolar:
Türkiye'nin önde gelen kargo firmaları ile iş birliğimiz sayesinde siparişleriniz güvenle adresinize ulaşır.
Bu kitapta toplam 399 Nobel Puan Hediye!
Bu kitabı satın aldığınız takdirde, hesabınıza toplamda 399 Nobel Puan tanımlanacaktır.siparişlerinizde kargo ücretsiz!
0 değerlendirme
