926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve İlgili Mevzuat (2 Cilt) – Orhan Çelen – Adalet Yayınevi

Bu Kitap, Türkiye'de kamu yönetiminin bir parçasını oluşturan Türk Silahlı Kuvvetleri'nin mensubu subay ve astsubayların; yetişme, mezuniyet, sınıflandırma, meslek proğramlarına göre eğitim, terfi, kıdem, atanma, izin, aylık, yolluk, harçlık, emeklilik, istifa, taltif ve bunun gibi hususlarda bilmeleri gereken konuları açıklama amacı gütmektedir.Bunu temin için, 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun sistematiğine uygun olarak, açıklama ve notlar maddelerin devamına konulmuştur. Her maddenin altında konu ile yakından ilgisi olan mevzuata işaret olunduğu gibi, güncel olan kazai içtihatlara da olabildiğince yer verilmiştir. Bu çerçevede Anayasa Mahkemesi, Danıştay, İdare ve Bölge İdare Mahkemeleri kararlarından istifade edildiği gibi, halen kaldırılmış olan Askeri Yüksek İdare Mahkemesi ve Askeri Yargıtay'ın konuya ilişkin kararlarına da yer verilmek suretiyle, geçmiş uygulamayla kıyaslama imkanı yaratılmıştır.Son dönemde dünya ordularındaki değişim ve dönüşümle paralel olarak Türkiye'de de, askeri personel istihdamında profesyonelleşme ve uzmanlaşma yönünde değişim ve dönüşümler gerçekleşmektedir. Buna paralel olarak sözleşmeli personel istihdamı da giderek artmaktadır. Kitabımızda bununla ilgili konulara da yeri geldiğinde değinilmiştir.Kitabın sonuna ilave edilen İlgili Mevzuat Bölümü ile; Türk Silahlı Kuvvetlerini doğrudan ilgilendiren yönetmeliklere yer verilmiş ve böylece okuyucunun ihtiyaç duyucağı temel mevzuata kolayca ulaşabilmesi amaçlanmıştır. Bununla birlikte mevzuatın çok geniş ve dağınık, Kitabın hacminin aşırı büyüyecek olması yüzünden yalnız TSK. Personel Kanununa yakından temas eden yönetmelikler alınmıştır.Bu Kitap; konu ile ilgilenen hukukçular ile askeri kıt'a, karargah ve kurumlarda karşılaşılacak idari sorunlara cevap vermeyi amaçlamaktadır. Açıklamalar, içtihatlar ve örnekler hep bu anafikir esas alınarak yapılmış ve seçilmiştir. Kıt'anın ihtiyaçlarına ve gerçeklerine uygun olması ölçüsünde ilgi göreceği düşüncesi, hataları asga...