Açıklamalı ve İçtihatlı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (2 Cilt Takım)

Anayasamızda Devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görüleceği belirtilmiştir.Yine Anayasamıza göre memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ile diğer özlük işleri kanunla düzenlenecektir. Anayasamızın bu hükmü uyarınca memurlar ve diğer kamu görevlileri ile ilgili pek çok kanun yürürlüğe konulmuştur.Devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ile diğer özlük işlerini düzenleyen temel kanun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunudur.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, üzerinde en çok eleştiriler ve tartışmalar yapılan, çok sık ve fazla sayıda değişikliğe uğrayan temel kanunlardan biridir.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 239 ana, 39 ek, 36 geçici, 61 ek geçici maddeden ve onlarca Kanuna işlenemeyen Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameden oluşan ilginç bir kanundur. Bu Kanun, neredeyse ana maddeleri kadar ek, geçici, ek geçici ve kanuna işlenemeyen maddeleri bulunan ve bu haliyle adeta bir yamalı bohçayı andıran bir kanundur.Çok sayıda değişikliğe uğradığı için sistematik yapısı bozulmuş ve günümüz ihtiyaçlarına cevap veremez hale gelmiş olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Resmi Gazete'de yayımlandığı 1965 yılından günümüze kadar geçen süre içinde birçok defa değiştirilmek ve yerine yeni bir kanun yürürlüğe konulmak istenilmiş olmasına rağmen maalesef günümüze kadar hiçbir dönemde bu gerçekleştirilememiştir. Her dönemde sadece acil olarak değiştirilmesi zorunlu olan maddeler üzerinde gerekli değişiklikler yapılmakla yetinilmiş, ancak tümü değiştirilerek yerine günümüz ihtiyaçlarına cevap verebilen yeni bir kanun getirilmesi mümkün olamamıştır.Kamu yönetimi reformu ve personel reformu çerçevesinde ele alınması ve günümüz şartlarına göre yeniden düzenlenmesi gereken...