Bireysel İş Hukukunda Özel İstihdam Büroları – Hilal Tağtekin – Adalet Yayınevi

Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde öncelikle özel istihdam büroları hakkında genel esaslar başlığı altında büroların çalışma hayatındaki yerinin daha iyi anlaşılabilmesi için tarihsel gelişimi, tanımı ve hukuki statüsü ile çeşitleri izah edilecek; ardından özel istihdam bürolarına ilişkin hukuki düzenlemeler başlığı altında uluslararası ve ulusal düzenlemeler incelenecektir.Çalışmamızın ikinci bölümünde özel istihdam bürolarının kuruluşu ve işleyişi incelenecektir. Kuruluş bölümünde özel istihdam bürolarının aracılık faaliyeti izni ve geçici iş ilişkisi faaliyet yetkisi alma süreçleri, sağlanması gereken koşullar, gerekli belgeler, başvuruların değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması, ayrıca teminat şartı ele alınacaktır. İşleyiş kısmında büroların aracılık ve meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi faaliyetleri incelecek; ayrıca merkeze bağlı şubeler ve internet aracılığıyla büro faaliyetine değinilecektir.Son olarak çalışmamızın üçüncü bölümünde özel istihdam bürolarının yükümlülükleri ile sorumluluklarına ve faaliyetlerinin sona ermesi incelenecektir. Çalışmamızın yükümlülük ve sorumluluk kısmında özel istihdam bürolarının faaliyetlerinde geçici işçiye karşı olan yükümlülüklerine ve sorumluluklarına ayrı başlıklar altında ayrıntılı şekilde değinilecektir. Devamla özel istihdam bürolarının geçici işverene ve Kuruma karşı olan yükümlülükleri ve sorumlulukları da ayrı başlıklar altında incelenecektir.Çalışmamızda son olarak özel istihdam bürolarının faaliyetinin sona ermesi başlığı altında büroların izin ve yetkilerinin yenilenmemesi, Kurum tarafından iznin ve yetkinin iptal edilmesi ve büronun faaliyetine kendi isteğiyle son vermesi yahut kapatılması hususlarına değinilecek; genel bir inceleme yapılan sonuç ve değerlendirme kısmı ile çalışmamız tamamlanacaktır.