Bu çalışmada amaç, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin çalışan dayanıklılığı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu etkileri daha iyi açıklayabilmek nedeniyle bu faktörlerin alt bileşenleri olan dağıtımsal adalet, süreç adaleti, etkileşimsel adalet, örgüte güven, yönetime güven ve iş arkadaşlarına güvenin çalışan dayanıklılığa olan etkileri araştırılmıştır.