Endüstriyel Demokrasi Bağlamında Türkiye’de Kamu Sendikacılığı – Murşit Işık, Volkan Ali Okyay – Hiperlink Yayınları

Türkiye’de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş, ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır. Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır. Halen kamu görevlilerinin (tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır) sendika kurabilme, sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır. Toplu görüşmeler, kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu, kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup, uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir. Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin, devlet karşısında temsil, katılım, eşitlik, adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında, kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır. Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz.