İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitim – Kerem Kaptangil – Siyasal Kitabevi

Bir kuruluşun sahip olduğu ve yeri doldurulamaz tek sermayesi insanların bilgi ve yeteneğidir.Andrew CarnegieBilgiye yapılan yatırım en yüksek kârı getirir.Benjamin Franklinİnsan faktörü artık işletmelerin görünmeyen bir gücü olarak kabul edilmekte hatta işletmelerindeğerlendirilme yöntemleri içerisinde entelektüel sermaye olarak önemli bir yer teşkil etmektedir.İşletmelerin piyasadaki değerlerine olursa olsun, gerçek değerleri ve aslında işletmeleri başarıyagötüren yegâne unsur ellerindeki insan gücü ve bunu kullanabilme yetenekleridir. İşte bu nedenleişletmeler ellerindeki insan gücünü farklılığı yaratabilme, değişen çevre koşullarına uyum sağlayabilmeve bunun yanında çağın gerekleri olan hız, esneklik, kalite ve işletmeye olan bağlılığın ortayakonabilmesi için doğru ve yerinde kullanmak zorundadırlar. Her ne kadar süreçsel açıdan bakıldığındayönetim biliminin gelişmesinde temel alınan nokta çalışanların sosyal birer varlık olduğu olgusunukabul edebilme ve o yönde bir yönetişim sistemi kurma çabası olsa da artık günümüzde insanişletmeler açısından en önemli üretim faktörü ve işletmelerin hayatta kalabilmesinin en önemlianahtarıdır. Bu anahtarın ise süreç içerisinde gerek sorun olabilecek gerekse gelişmeye ihtiyaçduyabilecek kilit noktalarda işe yaraması anahtarı elinde tutan yönetim kademesinin sürekli eğitimi vegelişmesi ile mümkündür.Dağıtım