İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Sistemi ve İş Hukukuna Yansımaları (Uygulamalı)

Dr. Bülent ÖZ1977 doğumlu olup, ilk ve orta dereceli tahsilini BURSA' da tamamlamıştır. Lisans eğitimini 1998 -2002 yılları arasında Sakarya üniversitesinde Makine Ana Bilim dalında, Yüksek lisans eğitimini Maltepe üniversitesi İşletme Anabilim Dalı İnsan kaynakları/Personel Yönetimi alanında 'İnsan kaynaklarında performans değerlendirme' master tezi ile tamamladı. Doktora eğitimini York Üniversitesinde İnsan Kaynakları yönetimin iş hukukuna etkisi doktora tezi ile tamamlamıştır. İş Hayatına 2002 yılında Coşkun Öz Holding bünyesinde başlamış olup, 2006-2009 yılı itibaren bünyesinde 7 fabrikası olan Türkiye'nin en Büyük beyaz eşya yan sanayi fabrikası olan NBR Makine' da İK Koordinatörü olarak çalışmıştır.2009 yılı ocak ayı başı itibari ile kurucu ortağı olduğu Bursa'nın kendi alanında İlk ve tek Milli eğitim Bakanlığı akreditasyonlu MORE Enstitü (Modüler Rehberlik Meslek Eğitim Merkezi) kurmuştur ve 2010 yılında Bursa'nın ilk ve tek Milli eğitim Bakanlığı akreditasyon İnsan Kaynakları ve İş hukuku eğitilmeni olmuştur. Hala hazır da Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumunda ik /personel yönetimi, iş ve sosyal güvenlik uygulamaları alanlarında eğitim- danışmanlık hizmetleri yapmaktadır. Ayrıca İş mahkemesinde iş ve sosyal güvenlik alanında bilirkişilik yapmaktadır. İnsan kaynakları, Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, mülakat teknikleri Personel Yönetimi, Sosyal Güvenlik Uygulamaları, Endüstriyel Eğitim Yönetimi, Personel Yönetimi, İş güvenliği, kişisel gelişim alanlarında Uzmanlık sahibi olup; Otomotiv yan sanayi, metal sanayi, sektörlerinin İnsan kaynakları/Personel Yönetimi, üretim, İş güvenliği departmanlarında çalışmıştır. 15 yılda uzmanlık alanlarında yaklaşık 70.000 kişiye çeşitli eğitimler(İş güvenliği, iş kazaları yaklaşımları, Yüksekte Çalışmalarda İSG Eğitimi, iş hukuku, Risk analizi, Sosyal güvenlik uygulamaları, Eğitici eğitimi, Liderlik ve Yöneticilik, Performans değerlendirme, Ücret yönetim sistemi, Strateji,İş analizi, İnsan Kaynakları Uzmanlık vb.) v...