İş Hukuku 2 – Ünal Narmanlıoğlu – Beta Yayınevi

*Toplu İş Hukukunun Ortaya Çıkışı *Toplu İş İlişkilerinin Ayırdedici Yönleri *Toplu İş Hukukunu Yönlendiren Esaslar ve Anayasal Tercihler *Sendika Kavramı ve Sendikal Kuruluşların Özellikleri *Sendika ve Konfederasyonların Kurulması *Sendika ve Konfederasyonların İç İlişkileri *Sendika ve Konfederasyonun Üyeleri *Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi *Sendika-Üye İlişkileri *Sendikaların ve Konfederasyonların Üst Kuruluş Üyeliği *İşçi-İşveren Kuruluşlarının Katılması veya Birleşmesi *Sendika ve Konfederasyonların Mal Varlıkları-Gelir ve Giderleri *Sendika ve Konfederasyonların Faaliyetleri *İşyeri Sendika Temsilcileri *Sendika ve Konfederasyonların Denetimi *sendika ve Konfederasyonların Sona Ermesi *Genel Bilgiler *Toplu İş Sözleşmesi Tipleri *Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti ve Yetkisi *Toplu İş Sözleşmesinin Muhtevası *Toplu İş Sözleşmesinin Akdedilmesi *Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri *Toplu İş Sözleşmesinin Niteliği *Toplu İş Sözleşmesinin Geçersizliği *Toplu İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İş Uyuşmazlığı Kavramı *İş Uyuşmazlıklarının Çözüm Yolları *Barışçı Çözüm Yolları *Hak Uyuşmazlıklarının Çözümü *Grev Kavramı *Kanuni Grev-Kanun Dışı Grev *Kanun Dışı Grev *Lokavt Kavramı-Kanuni Lokavt-Kanun Dışı Lokavt *Kanuni Grev-Lokavtın Sonuçları *Kanun Dışı Grev ve Lokavtın Sonuçları