Kitapta İş Hukuku ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu açısından çalışanların iş sözleşmelerinin fesedilme şartları ve çalışanların feshe karşı başvurabilecekleri yollar ile geçersiz fesih nedeniyle hak kazanacakları tazminatlar işlenmiştir.Eserin ilk baskısından sonra mevzuatta değişiklikler olmuştur. Özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu yürürlüğe girmiş ve önemli değişiklikler getirmiştir. Bu değişikliklerin hepsi kitapta işlenmiştir. Yine Yargıtay'ın yeni oluşturulan dairelerinin oluşmaya başlayan yeni görüşlerinin de okuyucuya aktarılması bakımından yeni içtihatlar ilgili konuların arkasına eklenmiştir. Bunun dışında İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu açısından işçiye ya da çalışanlara ödenmesi gereken tüm tazminatlar bir arada bulunacak şekilde incelenmiştir. Bu yönüyle eser İş ve Borçlar Hukuku alanında pek fazla benzeri olmayan bir niteliğe sahiptir.