Kalite Kültürü Temelinde Çevikleşen Örgütlerde Liderlik – Canan Albez, Celal Teyyar Uğurlu, Demet Demiralp, Efraim Öztürk, Hakan Polat, İsa Yıldırım, Mukadder Boydak Özan, Seda Gündüzalp, Zübeyde Yaraş – Nobel Bilimsel Eserler

Örgütlerin yönetim sürecinde “kalite” kavramı, örgütsel etkililik için önemli değişkenlerden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. “Ölçemediğiniz şeyi yönetemezsiniz”. W. Edwards Deming ve Peter Drucker'a atfedilmiş olan bu cümle temelinde değerlendirdiğimizde etkili yönetim için çevik örgütlerde, kalite kültürünün benimsenmesine ve bu sürece öncülük yapacak liderlere ihtiyaç duyulacaktır.
Kitabımızda bu kapsamda “Eğitim Örgütlerinin Yönetiminde Kalite Kültürü ve Liderlik; Dijital Dönüşüm Sürecinde Değişim Yönetimi, Liderlik ve Kalite Kültürü; Dijital Dönüşüm Sürecinde Örgütsel Çeviklik ve Kalite Kültürü; Eğitim Örgütlerinin Denetim Sürecinde Kalite Kültürü ve Liderlik; Eğitimde Veri Yönetimi, Kalite Kültürü ve Liderlik; Uzaktan Eğitim Sürecinin Yönetiminde Kalite Kültürü; Kalite Kültürü Temelinde Öğrenen Örgütler ve Örgütsel Zekâ; Kalite Kültürü Temelinde Örgütsel Yapı ve Örgütsel Hafıza” konuları yer almaktadır.
Kitabın; tüm eğitim örgütleri kademelerindeki yöneticilere, yönetici adaylarına, öğretmenlere, öğretmen adaylarına ve bu alana ilgi duyan herkese kılavuzluk etmesi ve faydalı olması dileğiyle…