Liderin Zihni

Bu kitapta, 35.000'den fazla lider ile 250'den fazla üst düzey yöneticinin değerlendirmeleri yeralıyor. Daha etkili, başarılı ve şefkatli bir lider olmanın yanında, ekibini tutku ve coşkuylaharekete geçirerek esin verebilmenin yolları anlatılıyor.
Biz insanların en temel ihtiyaçları hayatımızın bir anlam ifade etmesi, mutlu olmak, insani bağlarkurabilmek ve topluma somut katkı sağlayabilmektir. Nerede olursak olalım bu ihtiyaçlardeğişmez. Ancak bu ihtiyaçları görüp kabul etmek yetmez. Bu ihtiyaçlara cevap verebilmekadına bir şeyler yapabilmek gerekir. İnsanları motive eden unsurların başında gelen buihtiyaçların cevaplanması meselesinde asıl sorumluluk liderler ve kurumsal yapılara düşer.İşte bu kitap, bu konuda uygulanabilecek, kurumsal başarıyı artıracak bir yöntem sunuyor.Liderler, kendilerine, çalışanlarına ve şirketlerine karşı, içsel motivasyonlarını artırmak üzere
nasıl liderlik etmeli, insan merkezli bir kurum kültürü geliştirmek için neler yapmalı? Cevaplarıbu kitapta bulacaksınız.
Çalışanlarına esin veren ve bütünsel liderlere sahip mükemmel kuruluşlar yaratmayolculuğumuzda bu kitabın size yol gösterici olmasını umuyor, iyi okumalar diliyoruz.