Personel Güçlendirme ve Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Yaratıcılığa Etkisi: Konu İle İlgili Bir Araştırma
Yazar:Adil Oğuzhan, Agah Sinan Ünsar, ve 1 yazar daha
Stokta Yok
Bu kitapta 315 Nobel Puan kazanın
Sepet tutarı 1000 ₺ ve üzeri
siparişlerinizde kargo ücretsiz!
Kitap Hakkında
Yapısal eşitlik modeli analizi sonuçlarına göre; personel güçlendirmenin alt boyutu olan destek boyutunun, örgütsel öğrenmenin alt boyutları olan analiz ve yorum ile öğrenme kültürü üzerinde ve örgütsel yaratıcılığın alt boyutu olan bilgi paylaşımı üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca personel güçlendirmenin diğer alt boyutu olan özgüven ve beceri boyutunun ise örgütsel öğrenmenin alt boyutu olan öğrenme kültürü üzerinde ve örgütsel yaratıcılığın alt boyutları olan teşvik ve ödüllendirme ile bilgi paylaşımı üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu saptanmıştır. Örgütsel öğrenmenin alt boyutu olan analiz ve yorumun örgütsel yaratıcılığın alt boyut olan yenilik düşüncesi ve destek, yöneltme, teşvik ve ödüllendirme üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca örgütsel öğrenmenin alt boyutu olan öğrenme kültürünün örgütsel yaratıcılığın alt boyutları olan yenilik düşüncesi ve destek ile yöneltme üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu doğrulanmıştır. Sonuç olarak personel güçlendirmenin ve örgütsel öğrenmenin örgütsel yaratıcılığa olumlu etkileri bulunmaktadır ve bu durum örgütlerin başarısını etkilemektedir.
Benzer ürünler
Bu kitaba yakın başlık ve konularda öne çıkanlar; kategori ve yayınevine göre de sıralanır — keşfetmeniz için seçildi.
Kamu Hizmeti Motivasyonu
Mustafa Arslan
Finansal Yönetim
Recep Karabulut, Yusuf Cahit Çukacı
Dijital Yakalı 2.0 - Yapay Zekâ & İnsan İşbirliğiyle
İnan Acılıoğlu, Abdurrahman Taha Aslan
Önemli Olanı Ölç
John Doerr
Liderlik - 1
Bahtiyar Türker
Covid-19 Döneminde Yönetim ve Girişimcilik
Duygu Hıdıroğlu
The Art Of Effective Decision-Making Kuartet in the Age Of Uncertainty
Yönetici ve Yönetici Asistanı
Pınar Sezgin
İş'te Buda
Werner Schwanfelder
Duygusal Zekanın İş Performansı Üzerindeki Etkisi
Yeşim Avunduk
İşte Bu Fikir Tutar!
Chip Heath, Dan Heath
Dijital Dönüşüm
Kolektif
Adil Oğuzhan — diğer kitapları
Aynı yazara ait diğer eserler; çok satanlar öne alındı.
Liderlik Üzerine Güncel Yazılar
Agah Sinan Ünsar
Yöneylem
Adil Oğuzhan
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi
Agah Sinan Ünsar
Motivasyon
Agah Sinan Ünsar
İşletme, İktisat ve Sosyal Bilimler İçin İstatistik (Excel, SPSS, R ve Matlab Uygulamalı)
Adil Oğuzhan, Aylin Alın, Deniz İnan, Dilek Altaş, Emel Kuruoğlu Kandemir, Ersin Kıral, Gülin Tabakan, Gülsen Kıral, Handan Yolsal, Latif Öztürk, Nazif Çalış, Özlem Akay, Özlem Türkşen, Özlem Yorulmaz, Seda Şengül
İnsan Kaynakları Yönetimi “Stratejik Açıdan Bir Bakış”
Agah Sinan Ünsar
Teorik ve Uygulamalı SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI Yönetim ve Organizasyon
Betül Balkan Akan, Derya Dinçer Gültekin, Eda Telli, Feyza Çağla Oran, Fitnat Nazlı Sayğan Yağız, Gül Eser, Hakan Gökgöz, Meryem İnci Gülen, Nazan Çakarel Yurdakul, Neşe Salik Ata, Nisan Nur Çakır Temel, Tayfun Yıldız
Yönetim ve Organizasyon Bilimsel araştırma Yazıları-II
Agah Sinan Ünsar
Yönetim ve Organizasyon Bilimsel Araştırma Yazıları -1
Agah Sinan Ünsar
İşletme Bilimine Giriş
Agah Sinan Ünsar, Beyhan Aksoy, Bilgehan Tekin, Çağla Ayduğ, Esin Barutçu, Esra Burcu Bulgurcu Gürel, Fatma Temelli, Gökben Bayramoğlu, Hasan Hüseyin Uzunbacak, İbrahim Yemez, Mehmet Erdemir Gündoğmuş, Mustafa Bayhan, Mustafa Doğaner, Tahsin Akçakanat, Türkmen Taşer Akbaş, Yaşar Akça
Davranış Bilimleri
Agah Sinan Ünsar, Ahmet Konak, Ali İhsan Durgut, Altan Ayan, Arzu Kaynarcalıdan, Başak Özyurt, Betül Balkan Akan, Burcu Yiğit, Çağatay Akdoğan, Emre Yıldız, Fatma Yıldız, Feyza Çağla Oran, Funda Selvi, Gonca Demirel, Gülsen Çiftçi, Gülsevim Yumuk Günay, Güney Çetin Gürkan, Hakan Gökgöz, 4 yazar da
Çanakkale İli Yenice İlçesinin Swot Analizi İle Sosyo Ekonomik Değerlendirilmesi
Betül Balkan Akan