İnsan kaynakları yönetimi, sürekli olarak yenilenen/değişen iş dünyasına işletmelerin daha kolay adapte edilmesini sağlamak için işgörenleri destekleyen bir departman olarak karşımıza çıkmaktadır. Turizm sektöründe ise bu değişimin çok sık gerçekleşmesinden dolayı insan kaynakları departmanının önemi her geçen gün artmaktadır. Özellikle teknolojinin gelişmesi ve küresel rekabet unsurlarının da ön plana çıkmasıyla verimli çalışan işgörenlerin sağlanması ve doğru işe doğru işgören temini gibi birçok unsur başarıya giden yolda anahtar rolünü üstlenmektedir. Bu kapsamda kitabın birinci bölümünde insan kaynakları yönetimi hakkında genel çerçeve çizilmiş ve ikinci bölümde turizm sektörü özelinde insan kaynakları yönetimi hakkında bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise insan kaynakları uygulamalarında meydana gelen güncel yaklaşımlar turizm sektörü açısından ele alınarak okuyuculara sunulmuştur.