Yeni Neslin Rotası

Bu kitap, çocukluğundan beri ne olmak istediğini bilen, geleceğin liderlerinin hikâyelerinden oluşuyor. Geleceğin liderliğini kendi karakterleriyle harmanlayarak yaşlarından büyük işlere imza atan, onlara emanet edilen ve edilecek olan aile şirketlerini "kurumsallaşarak" gelecek nesillere aktarmak isteyen pırıl pırıl zihinlerin öyküsü Yeni Neslin Rotası.Bu kitap, aile şirketlerinin yapısını ve işleyişini öğrenmekten daha çok, ilham almak ve girişimci olmanın liderlikle, yenilikle birleşimini anlamak için okunmalı.Aile şirketlerinin sadece %30'unun ikinci, %10'unun üçüncü ve %4'ünün dördüncü jenerasyona kadar hayatta kaldığını söyleyen Metin Can, bu kitabında okurlarını bilgilendirip onları "geleceğin liderleri" ile tanıştırıyor ve sorduğu sorulara aldığı cevaplarla sanıldığı kadar kolay yollardan geçilmeden ulaşılmış başarıların hikâyelerini olduğu gibi aktarıyor.İş hayatına yeni atıldıysanız ya da atılmayı planlıyorsanız doğru kararların nasıl alınıp uygulanacağına dair bu yol gösterici tecrübelere kulak vermenizi tavsiye ediyoruz.Aile Şirketlerinde korunması gereken sadece finansal sermaye değil, iş yapma kültürü, girişimcilik ruhu ve sosyal sermayedir.Aile üyeleri şirketin "Önceki nesilden devir alınan ve gelecek nesle devredilmesi gereken kutsal emanet" olduğu bilinci ile çalışmalıdır.Yeni Nesin Rotası kitabı iş hayatına yeni girmiş ya da girmek üzere olan iş insanı adaylarına kılavuz olma niteliği taşıyor. Aile Şirketinde görev almanın getirdiği gurur ve sorumlukları çok akıcı dille ifade edilmiş.Aydın Öğücü/TAİDER 2017-2019 Dönem Başkanı & Lila Kağıt Yönetim Kurulu ÜyesiRota sözcüğünün anlamına bakarsak; bir yolcunun, yolculuk boyunca izleyeceği yol olduğunu görürüz. Aile şirketlerinin rotaları da zamanla değişiklikler gösterebilir ancak aile şirketleri için önemli olan sürdürebilir olmaları ve nesillerden nesillere geçebilmesidir. Genç nesillerin görüş ve tavsiyelerinin paylaşıldığı bu kitabı tüm nesillere tavsiye ederim. Ben keyifle okudum.Murat Kolbaşı / Ar...