Yetenek Yönetimi

Yetenek yönetimi, işletmelerin farklılık ve yenilikçilik ihtiyaçlarını karşılamada, başvurabilecekleri en etkili çözüm yollarından birisi olarak görülmektedir. Son yıllarda yetenek yönetimi, çoğu işletmenin insan kaynakları bölümlerinin temel başarı faktörleri içerisindeki yerini almaya başlamıştır. Bu yönüyle, yetenekli çalışanları işletmelerine kazandırmak isteyen yöneticiler arasındaki rekabet, her geçen gün daha da artmaktadır. Günümüz işletmeleri başarılarını sürdürmek için, donanımlı ve analitik özelliklere sahip yetenekli çalışanları istihdam etmek istemektedirler. Bu anlayış içerisinde işletmeler donanımlı insanlar yetiştirmekte, ancak iş yaşamının çekici teklifleri karşısında çalışanlar başka işletmelere yönelmektedirler. İşletmelerin, başarılarını sürdürebilmek için yetenekli çalışanları işe almalarının ötesinde, yetenekli çalışanları ellerinde tutma konusunda başarılı olmaları gerekmektedir.
Bu kitap işletmelerin, yetenek yönetimini etkili hâle getirmek için istihdam etme, elde tutma, eğitim ve geliştirme, yetenek denetimleri, kariyer ve yedekleme planlaması, performans değerlendirme ve ödüllendirme gibi uygulamalar içinde olmalarını sağlamaktadır.