Dilek Mete, bu eseriyle performans yönetimindeki köhne yargıları bir kenara itip meseleye tam kalbinden, kültür perspektifinden bakıyor. Geleneksel yönetimin insanı hantallaştıran ve motivasyonu düşüren baskıcı yapısını deşifre ederek hepimizi radikal ama bir o kadar samimi bir dönüşüm yolculuğuna davet ediyor. Klasik sistemlerin duvarlarını cesurca yıkan, geleceğin yeni yaklaşımlarını tanımlayan, ezber bozan bir kılavuz niteliğinde bir eser.
Cem Çelebiler - Turknet CEO

Dilek Mete, "insan" meselesine hep "kültür" penceresinden baktı. Bu kitapta da başarının hammaddesindeki kültürün "kurumsal karaktere" dönüştüğünü vurguluyor. Özellikle iklim krizinin küresel ölçekte neden olmakta olduğu yıkıcı etkiler ve yapay zekâlı bir yaşam hepimizi "kültürel şoklarla" yüzleşmeye sürüklüyor, 2030'un belirsiz dünyasında sadece kârlılığı değil, etik ve insan onurunu merkeze alan organizasyonlar inşa ederek, küresel kaosun ortasında sürdürülebilir bir "birlikte yaratma" vizyonu sunuyor.
Salim Kadıbeşegil - İtibar Yönetimi Danışmanı, Yazar

Şirketlerin başarısını belirleyen görünmez güç, çoğu zaman stratejiden ziyade kültürdür. Bu kitap, değişen iş dünyasında özellikle Gen-Z ile yüksek performanslı ekipler kurmanın mümkün olup olmadığını sorguluyor ve buna dair uygulanabilir bir model sunuyor. Nasrettin Hoca'nın keskin mizahından ilham alan anlatımıyla liderlik, ekip dinamikleri, motivasyon ve kurum kültürü arasındaki ilişkiyi derin bir bakışla ele alıyor.
OKR, KPI ve koçluk yaklaşımını dengeli biçimde kullanarak insan odaklı, çevik ve sürdürülebilir bir performans kültürü oluşturmanın yollarını bulacağınız bu kitap; girişimciler, liderler ve geleceğin organizasyonlarını kurmak isteyen herkes için güçlü bir rehber.

Dilek Mete

Gen-Z İle Yüksek Performans Kültürü Yaratmak