İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler – Kolektif – Gazi Kitabevi

Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişİkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan KaynaklarıÜçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan KaynaklarıDördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynakları YönetimiBeşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan KaynaklarıAltıncı Bölüm: Farklılıkların Yönetimi Ve İnsan KaynaklarıYedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan KaynaklarıSekizinci Bölüm: Kıyaslama, Güçlendirme Ve İnsan KaynaklarıDokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan KaynaklarıOnuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan KaynaklarıOnbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynakları YönetimiOnikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan KaynaklarıOnüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayışı Ve İnsan KaynaklarıOndördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapıları Ve İnsan Kaynakları YönetimiOnbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan KaynaklarıOnaltıncı Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynakları YönetimiOnyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan KaynaklarıOnsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromları Ve İnsan KaynaklarıOndokuzuncu Bölüm: Z Kuşağı Etkisi Ve İnsan Kaynakları