İşletmelerde Örgütsel Değişim ve İç Girişimcilik – Celaleddin Serinkan, Gülşah Arat – Beta Yayınevi

Günümüzde işletmeler rekabette avantaj elde etmenin yollarını aramaktadırlar. Rekabette öncü bir kuruluş olmanın birçok yöntemi olmakla birlikte, örgütsel değişim ve şirket içi girişimcilik, küreselleşmenin etkisiyle önem kazanan, son yıllarda önemi giderek artmaya devam eden ve birbirleriyle yakından ilişkili olan iki önemli unsuru oluşturmaktadır. Literatürde bu iki kavram ile ilgili ayrı ayrı birçok çalışma bulunmasına rağmen, aralarındaki ilişkiyi inceleyen herhangi bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Dolayısıyla bu kitap, ileride bu konuyla ilgili araştırma yapacak olan kişilere ışık tutabilecek nitelikte olması sebebiyle önem kazanmaktadır.İşletmelerin iç girişimcilik niteliklerine sahip olabilmesi için mevcut işletmelerde örgütsel değişimin gerçekleştiriliyor olması gerekmektedir. Yenilik yapma ve buluşçu olma gibi faktörler örgütsel değişim için büyük öneme sahip olmakla birlikte iç girişimcilik için de göz ardı edilemeyecek unsurlardır. Artan müşteri beklentileri, küreselleşme, karmaşıklaşan teknolojiler vb. koşullar ancak ve ancak işletmelerin yeni girişimlerde bulunmalarıyla çözüme ulaşabilecek unsurlar arasında yer almaktadır. Doulayısıyla işletmelerin varlıklarını sürdürebilmeleri için iç girişimci olarak hareket etmeleri, bunun için de değişime ayak uydurmaları gerekmektedir. Değişimin yaşandığı sektörlerden birisi de enerji sektörüdür. Bu nedenle araştırma bu sektörde gerçekleştirilmiştir.