Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Yönetimi Kapsamında Jandarma Teşkilatında Reorganizasyon

Bilgi ve teknolojideki gelişmelerle rekabet koşullarının hız kazandığı günümüz dünyasında, örgütlerin yaşamlarını sürdürebilmeleri için çevrelerinde meydana gelen değişimlere ayak uydurmaları, diğer bir ifadeyle örgütsel değişimi başarıyla gerçekleştirebilmeleri gerekmektedir. Bu nedenle, örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimine stratejik bakış açısıyla yaklaşılmalı ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında ve örgütün gelecek vizyonu açısından uyum bulunmalıdır.