Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlama

Bireyler doğru zamanda doğru adımlar atabildikleri sürece kariyerlerine iyi bir başlangıç yapmış sayılmaktadırlar. Çalışanların uzun süre çalışmak istedikleri alanı ve mesleği iyi belirlemeleri gerekir. Nitekim hayatımızın önemli bir kısmı iş hayatı ile geçmektedir. Doğru meslek seçimi çalışanın işte geçirdiği süreyi zevkli kıldığı gibi iş tatmin düzeyini de artırır. Sonuç olarak bireyin performansı ve motivasyonu da paralel olarak yükselir. Yanlış meslek seçiminin veya kariyere yanlış adım atarak başlamanın ise uzun dönemde olumsuz etkileri olabilmektedir. İşe devamsızlık, düşük örgütsel bağlılık düzeyi ve sürekli işten ayrılma eğiliminde olma bu olumsuz etkilerin başında gelmektedir. Bunun yanı sıra işinde mutlu olmayan ve kendisinden beklenen performansı sergileyemeyen bireylerin stres düzeyi yüksek olduğu gibi ailesi ve yakın çevresi ile olan ilişkileri de bu durumdan olumsuz olarak etkilenmektedir. Bu sorunu aşmak ve yeni bir yol haritası belirlemek çalışanlar için yeni bir başlangıç noktası olacaktır.