Sağlık kurumları, yalnızca tıbbi hizmetlerin sunulduğu yapılar değil aynı zamanda insan davranışlarının, kültürel değerlerin ve yönetsel süreçlerin iç içe geçtiği karmaşık örgütlerdir. Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış: İnsan, Kültür ve Yönetim adlı bu kitap, sağlık hizmetlerinin kalitesini ve sürdürülebilirliğini belirleyen insan faktörünü örgütsel davranış perspektifinden ele almaktadır.
Kitap; iletişim, motivasyon, iş tatmini, örgütsel stres, tükenmişlik, liderlik, değişim yönetimi, performans değerlendirme ve örgütsel kültür gibi konuları sağlık kurumlarının özgün dinamikleri çerçevesinde kapsamlı biçimde incelemektedir. Kuramsal yaklaşımlar ile uygulamaya dönük örnekleri bir araya getiren bu çalışma, sağlık yönetimi alanındaki akademisyenler, lisansüstü öğrenciler ve sağlık profesyonelleri için önemli bir başvuru kaynağı niteliğindedir.
İnsan odaklı yönetim anlayışının sağlık kurumlarında güçlenmesine katkı sunmayı amaçlayan kitap, örgütsel süreçlerin daha etkin ve sürdürülebilir biçimde yönetilmesine rehberlik edecektir.