Yöneticilerde Ahlak Ve Sosyal Etkileşime Bağlı Eylem Koordinasyonu Sorunsalı – Meral Doğanay – Detay Yayıncılık

Ana Sayfaya Dön
Yöneticilerde Ahlak Ve Sosyal Etkileşime Bağlı Eylem Koordinasyonu Sorunsalı – Meral Doğanay – Detay Yayıncılık kitap kapağı
Yöneticilerde Ahlak Ve Sosyal Etkileşime Bağlı Eylem Koordinasyonu Sorunsalı – Meral Doğanay – Detay Yayıncılık kitap kapağı

Yöneticilerde Ahlak Ve Sosyal Etkileşime Bağlı Eylem Koordinasyonu Sorunsalı

Detay Yayıncılık

Yazar: Meral Doğanay

Yaklaşık 1-3 iş gününde temin

Barkod:9786052544020
ISBN:9786052544020
Sayfa Sayısı:384 Sayfa
Dil:Türkçe
Basım Tarihi:11/2021
Yazar:Meral Doğanay
4Görüntülenme

Bu kitapta 100 Nobel Puan kazanın

Sepet tutarı 1000 ₺ ve üzeri
siparişlerinizde kargo ücretsiz!

Kitap Hakkında

Yöneticilerde ahlak ve sosyal etkileşime bağlı eylemleri, yönetici gündemine şekil vermekte dolayısıyla toplumsal varoluşun ontolojisini biçimlendirmektedir. Öyle ki bu biçimlenme, bir yöneticiden zincirleme bir diğer yöneticiye geçmekte, kalıplaşmış davranışa ya da prototip yönetici modelini inşa edebilmektedir. Bu modelde yönetici, kendisi gibi düşünen, kendisi gibi konuşan, kendisi gibi davranan, kendisi gibi hisseden ve kendi amaçsallığı doğrultusunda diğer yöneticileri dizayn eder. Bu amaçsallıkta manipülatif güce dayalı beklenti yapıları, otorite beklentileriyle (Otoriter beklentilerde insan, neyin meşru kabul edildiğini, neyin doğru ya da yanlış, iyi ya da kötü olduğuna inanılanı kavrar.) pratik ve ahlaki bir anlam kazanan kültürel bir "gerekir" ve "olmalılar" matrisi şeklinde yapılandırılır. Manipülatif güce dayalı beklenti yapıları, insanların potansiyellerini veya fırsatlarını, inançlarını, duygularını, hislerini veya eğilimlerini kontrol eden davranışları gösterir. Esasen böyle bir yapı, belirli bir etki yaratmak için insan duygularının ve algılarının şekillendirildiği bir tiyatrodur. Bu yapı aynı zamanda yöneticilerin fikirlerinin, inançlarının ve duygularının kademeli olarak değiştirildiği "beyin yıkama" seansı olarak da ifade edilebilir. Benim nihai endişem, yöneticiyi etkileyen kolektif sosyal şiddettir. Nihayetinde yönetici de bir insandır. İnsanı harekete geçiren irade gücü olduğu düşünüldüğünde irade; sosyal güçler ve sosyal davranış arasındaki merkezi bağlantı olduğu söylenebilir. Öz yargılar, anlamlar, değerler ve normlar ortamında tümevarımsal düşünce ile sosyal alan içinde eylem koordinasyonu, beklentiler yapısının gelişimini ya da kristalleşmesini kanıtlarlar. Yine de, beklenti yapısını domine eden ve bu şekilde karakterize eden belirli bir gücü nedeniyle yönetici sınıfın, yönetici beklentileri tümevarımsal, etkileşimsel, entelektüel veya otoriter olarak düşünülebilir. Yöneticide, bu zaman ve mekandaki dinamik psikolojik alan olan algı, kişili...

Benzer ürünler

Bu kitaba yakın başlık ve konularda öne çıkanlar; kategori ve yayınevine göre de sıralanır — keşfetmeniz için seçildi.

Kategorideki tüm kitaplar
100.00
1